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超三成求职者面试忐忑 工作经验待遇成障碍

时间:2015-08-05 10:12 作者:admin

要想顺利进入职场,第一关就是面试,面试是综合素质的检验,一举一动尽在面试官的掌控,您的表情可能不经意间就会表露出您的内心世界,您是否知道如何面试?如何控制自己?日前,新一期职场调查“面试微表情调查”显示:超三成求职者面试时忐忑不安,近四成人最担心面试中“把握不准提问意图”,工作经验、离职原因、待遇成面试三大障碍。

  不知如何向面试官发问成最大困惑

  接到面试通知,兴奋之余,总有些忐忑,总有些事情不能确定。面试时应聘者大都能应对HR的提问,但如何向HR提问成了最大的困惑,数据显示,选此项的占到37%。另外,“如何规划职业道路”“如何应对无相关经验”“如何自我介绍”也被高频次提及分别占到34%、30%和23%,还有近两成人对着装也不确定。

  超三成求职者面试时忐忑不安

  面试事关自己的职业道路能否顺利开启和承接,在充满竞争的环境里,并不是每个人都有十足的把握胜出。调查显示,33%的求职者面试时会紧张,忐忑不安;44%的人感觉自信,能应对自如,还有23%的人没什么感觉。

  照镜子、看简历成面试减压首选

  临近面试,你会做什么来给自己放松一下心情呢?在面试即将来临的时刻,44%的求职者提到都会看看自己的简历来缓解压力,既是转移一下意识,也是做一下准备。选择“去洗手间照照镜子”“深呼吸”“喝点水”等也分别有42%,20%和12%.

  就业指导专家表示,面试紧张是很正常的,在这种重要时刻,开始的时候,人的精神都会保持适当的亢奋和紧张,面试开始后,逐渐适应就会消退。但如果对自己、职业方向和应聘岗位认识不清,准备不足的情况下,紧张就会持续时间过长,将给人带来比较严重的负面感受,影响面试进程。因此,事前做好功课很关键。

  近四成人最担心面试中“把握不准提问意图”

  面试中主要是与面试官的互动,回答提问等情景,不同的应聘者对面试进程则有各自的担忧。调查数据显示:39%的人无法搞懂HR的提问背后意图,不清楚如何回答才能确保万无一失。23%的人担心问及专业问题回答不出来,还有15%的人担心面试过程出现冷场。


  搓手、挠头、左顾右盼不良表情占前三

  为正面的面试表现,绝大多数人会用“微笑”和“上身前倾”来表示自己的职业成熟度和素养。但是,在一些“小动作”上,则不经意地会出卖你的真实情况。搓手、挠头、左顾右盼、揪衣服、抹鼻子等面试小动作成了众多应聘者的选择项。

  就业指导专家表示,在求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中胜出,这些不经意的小动作不能忽略,这些“微表情”虽然在面试过程中很难被应聘者自己察觉,却非常容易被HR捕捉。这会很容易让考官看出应聘者的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。因此,面试前让家人、朋友演练一下会是一个不错的方法。

  工作经验、离职原因、待遇成面试三大障碍

  求职者在面试过程中,涉及的问题最关键的是看人岗是否匹配,确定后会谈及以前的工作离职情况和期望要求等,而要回答好这三个方面的问题,成了应聘者顺利通过面试的最大障碍,分别由22%、20%和19%的人表示这三项是面试中最棘手的问题。另外,18%的人认为无法回答专业的提问,10%的人无法回答今后的职业规划。

  就业指导专家表示,求职者在面试前,一定要详细了解你要应聘的职位特点、岗位要求,要做到心中有数。有过工作经验的求职者,要慎重回答离职原因,切忌说原来东家的坏话,但也不要过分谦虚说自己的“不是”,回答这个问题尽量避重就轻。在对待薪资待遇方面,如果所应聘的公司比较理想,职位与自己的专业、特长、兴趣匹配度高,发展空间大,可以适当降低期望值。

  近八成人会向面试官表示感谢

  面试结束后,大多数人都会做出显示良好素养的职业化行为,调查显示,79%的人会向面试官表示感谢,50%的人会帮助摆好座椅,35%的人拿走用过的纸杯、纸张等,或者继续询问关于公司的一些情况,也有一部分人面试后即离开,比例也有25%。

  就业指导专家表示,面试要认真对待,对自己过去的经历和行为进行分析和总结,确定自己到底喜欢做什么,对什么感兴趣,明确自己的定位和职业发展路线,再围绕职位要求补充自己相应的知识和技能。这是面试的主导思想,确定了主导思想,面试过程自然就会轻松应对,各种负面的小动作也就不会如影随形了。 

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