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快乐是一种能力

时间:2016-01-20 15:34 作者:admin

     一家跨国公司欲招聘一名策划总监。层层筛选面试后,最后只剩下三位佼佼者。在最后一次考察前,三位应聘者被分别封闭在三间装有监控设备的房间内。房间内各种生活用品一应俱全,但没有电话,不能上网。这家跨国公司并没有告知三个人具体要做什么,只是说让他们耐心等待面试结果。最初的一天,三个人都在略显兴奋中度过,看看书报,看看电视,听听音乐。第二天,情况开始出现了不同。因为迟迟等不到面试结果,其中两位变得焦躁起来,他们不断地更换着电视频道,把书翻来翻去,坐卧不安;而另外那位却没什么特殊反应,依旧跟随着电视节目里的情节快乐地笑着,津津有味地看书、做饭、吃饭,踏踏实实地睡觉…… 

     五天后,考核方将三个人请出了房间,那两个焦躁的应聘者已经形容枯槁,只有那个始终快乐着的应聘者还依然神采奕奕。就在三个应聘者凝神静气等待主考官给出面试结果时,主考官说出了最终结果:那个能够坚持快乐生活的人被聘用了。主考官解释说:“快乐是一种能力,只要能够在任何环境中保持一颗快乐的心,就可以更有把握地走近成功。
 

启示:

    心态决定一切,当我们既不能改变别人,也不能改变环境的时候,我们可以改变自己的心态,让自己快乐起来。因为快乐是一种能力,能够在任何环境中保持一颗快乐的心,就可以更有把握地走近成功。所以,作为公司需要尽量多地吸引那些天性乐观热情的员工,并积极为员工营造快乐工作的氛围,这样才能使大多数员工都处在最佳的工作状态,承担更多的工作压力,创造最佳的组织绩效和效益。

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